Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primjenu različitih alata, softverskih rješenja i sistema koji pomažu u upravljanju ljudskim resursima i optimizaciji procesa unutar organizacija. Uključuje sve od digitalizacije procesa zapošljavanja, upravljanja performansama, obuke i razvoja do analize podataka o zaposlenicima. Tehnologija može uključivati HR softver, platforme za praćenje prijava, sustave za e-učenje, te alate za analizu i izvještavanje o podacima vezanim uz zaposlenike i organizacijske performanse. Cilj korištenja tehnologije u HR-u je poboljšanje efikasnosti, povećanje angažiranosti zaposlenika i omogućavanje informiranijih odluka unutar poslovanja.